B Business Developer Tech4You ettevõte

Junior level

Kaug­töö

Full-time

Kokkuleppel

Junior level

Kaug­töö

Full-time

Kokkuleppel

001.
Roll

Business Developer Tech4You’s vastutab partnerlusvõrgustiku ja kliendibaasi arendamise eest ning aitab vähendada CGO operatiivset koormust.

002.
Ülesanded

Uute klientide ja partnerite kaasamine

CRM-i haldamine ja partnerite jaotus (A / B / C)

Soovitused, kõned ja järeltegevused

BD-ülesannete täitmine

Konverentsidel osalemine

R&D päringute toetamine

003.
Nõuded

Iseseisvus ja proaktiivsus

Kõrge emotsionaalne intelligentsus

Kogemus digital / affiliate / performance valdkonnas

Meta, Google ja TikTok Ads’i tundmine

Inglise keel B2+

CRM-i kasutamise kogemus

Ärilahendused

Värbamis protsess

[ 01 ]
Värbamise samm #2
Elulookirjelduse
saamine

Jagage ajakohast elulookirjeldust, kus on toodud teie kogemused, oskused ja saavutused.

[ 02 ]
Värbamise samm #2
Intervjuu
HR-iga

Kohtuge HR-iga: arutage oma kogemusi ja rääkige neile ettevõttest.

[ 03 ]
Värbamise samm #3
Test
ülesanne

Täidake ülesanne, et näidata oma professionaalseid oskusi.

[ 04 ]
Värbamise samm #4
Intervjuu
juhatajaga

Kohtumine juhatajaga, et arutada üksikasju ja teie küsimusi.

Tere tulemast meeskonda!

Koos saavutame suuri tulemusi, jagame teadmisi ja loome tugeva meeskonna, kus igaühel on tähtis roll. Liituge meiega ja avage koos meiega uusi horisonte!

Lugupidamisega, Tech4You meeskond
Esita päring
Ütle Tere! Räägi meile oma soovist

Meiega teie äri kasvab

    [telegram]
    Nimi *
    Telefoninumber / Telegramm * [tel* phone_user placeholder "+372-xxx-xxxx" minlength:7 maxlength:13]
    Kommenteeri (Soovitavalt töökogemusega ja lingiga sotsiaalmeediasse ja jätka) *
    * – peab olema põld
    Miks valida meid
    Miks Tech4You?

    Meil on hea meel, et olete huvitatud, klõpsake nuppu

    Meist
    Levinud probleemid
    Kas sul on küsimusi?
    [ 01 ]

    Millised on Tech4You töö eelised?

    Pakume konkurentsivõimelist palka, paindlikku graafikut, professionaalse kasvu võimalusi ja toetavat meeskonda.

    [ 02 ]

    Millised arenguvõimalused on olemas?

    Investeerime töötajate arengusse: sisekoolitused, veebikursused ja konverentsidel osalemine.

    [ 03 ]

    Kas uutele töötajatele on mentorprogramm?

    Jah, igale uuele töötajale määratakse mentor kohanemise hõlbustamiseks.

    [ 04 ]

    Kuidas kandideerida ametikohale?

    Saate kandideerida meie veebivormi kaudu või võtta ühendust meie kontaktandmetel.

    [ 05 ]

    Millised on nõuded kandidaatidele?

    Nõuded sõltuvad ametikohast, kuid otsime üldiselt motiveeritud, vastutustundlikke ja meeskonnamõtlemisega inimesi.