S Support manager Tech4You ettevõte

Kesktase / Kogenud

Kaug­töö

Full-time

750$+%/month

Kesktase / Kogenud

Kaug­töö

Full-time

750$+%/month

001.
Meist

Tech4You on Ukraina turunduse ökosüsteem, mis aitab ettevõtetel kogu maailmas kasvada ja laieneda, kasutades juhtivaid sotsiaalmeedia platvorme. Meie kliendid on liidrid valdkondades nagu Ed-tech, E-kaubandus, Affiliate Marketing ja Jaekaubandus.

Seoses meeskonna laienemisega otsime oma tiimi arveldusjuhti, kes aitab hallata kliendikontosid ning tagada sujuva finantstoe ja töövoo.

002.
Mida me pakume

Parim meeskond, kus valitseb hooliv ja toetav õhkkond ning kus saad iga päev õppida ja areneda

Võimalus ellu viia põnevaid ja ambitsioonikaid projekte

Võimalus pakkuda ja rakendada oma ideid ning õppida iga tiimiliikme kogemustest

Finantsiline motiveerimine:

kuu (kohanemine): 35 000 UAH

ja 3. kuu: 37 000 UAH

Alates 4. kuust: fikseeritud töötasu $750 + KPI

Kaugformaat — sest teame, et nii on sul kõige mugavam

Tööaeg: 9.00–18.00, E–R (tasustatud nädalavahetuse valvekorra kohustus kord kuus)

14 kalendripäeva puhkust, 10 tasustatud haiguspäeva, 2 lisapäeva (sh sünnipäevaks)

Arenenud ettevõttekultuur (meeskonnaüritused, firmapeod)

Sporditegevuste kompensatsioon

003.
Mida ootame

Vähemalt 1 aasta kogemust tehnilise toe spetsialistina digivaldkonnas (mitte IT) või reklaamihaldurina

Kogemus iseseisval reklaamikampaaniate käivitamisel või osalemine meediaplaneerimise tiimis

KOHUSTUSLIK: arusaam reklaamiplatvormide tööst (Meta, Google Ads, TikTok)

Tehniliste probleemide lahendamise oskus ja kliendipäringutega töötamine

Analoogiline mõtlemine, täpsus ja süsteemne lähenemine tööle

Kõrgtasemel suhtlemisoskus ja kliendikesksus

Inglise keel vähemalt B1 tasemel

Võime infot analüüsida ja struktureerida

Hea kirjalik ja suuline eneseväljendusoskus ukraina ja inglise keeles

004.
Peamised ülesanded

Kliendi tehniliste päringute töötlemine: kiire ja kvaliteetne reklaamikontodega seotud probleemide lahendamine platvormidel (Meta, Google, TikTok jne)

Uute reklaamikontode avamine: ettevalmistus, taotluste esitamine, staatuse jälgimine

Probleemide analüüs ja kõrvaldamine: tehniliste rikete põhjuste tuvastamine, koostöö klientide ja platvormidega

Kontoaktiivsuse monitooring: staatuse jälgimine, blokeerimiste ennetamine, vastavuse kontroll platvormi poliitikatele

Kliendisuhtlus: tagasiside andmine, tehnilised konsultatsioonid ja soovitused

Koostöö teiste meeskondadega tervikliku klienditoe tagamiseks

005.
Katseaja (1 kuu) ülesanded

Tutvuda dokumentide ja infoga (kohanemisperiood)

Mõista hästi ettevõtte teenuseid

Võtta tööle ja hallata ettevõtte kliente

Oskus ja suutlikkus iseseisvalt lahendada tavapäraseid tehnilisi päringuid

Ärilahendused

Värbamis protsess

[ 01 ]
Värbamise samm #2
Elulookirjelduse
saamine

Jagage ajakohast elulookirjeldust, kus on toodud teie kogemused, oskused ja saavutused.

[ 02 ]
Värbamise samm #2
Intervjuu
HR-iga

Kohtuge HR-iga: arutage oma kogemusi ja rääkige neile ettevõttest.

[ 03 ]
Värbamise samm #3
Test
ülesanne

Täidake ülesanne, et näidata oma professionaalseid oskusi.

[ 04 ]
Värbamise samm #4
Intervjuu
juhatajaga

Kohtumine juhatajaga, et arutada üksikasju ja teie küsimusi.

Tere tulemast meeskonda!

Koos saavutame suuri tulemusi, jagame teadmisi ja loome tugeva meeskonna, kus igaühel on tähtis roll. Liituge meiega ja avage koos meiega uusi horisonte!

Lugupidamisega, Tech4You meeskond
Esita päring
Ütle Tere! Räägi meile oma soovist

Koostöös meiega saad tugeva liikluspartneri. Aitame su äril kasvada.

    Nimi *
    Telefoninumber / Telegramm *
    Kommenteeri (Soovitavalt töökogemusega ja lingiga sotsiaalmeediasse ja jätka) *
    * – peab olema põld
    Miks valida meid
    Miks Tech4You?

    Meil on hea meel, et olete huvitatud, klõpsake nuppu

    Meist
    Levinud probleemid
    Kas sul on küsimusi?
    [ 01 ]

    Millised on Tech4You töö eelised?

    Pakume konkurentsivõimelist palka, paindlikku graafikut, professionaalse kasvu võimalusi ja toetavat meeskonda.

    [ 02 ]

    Millised arenguvõimalused on olemas?

    Investeerime töötajate arengusse: sisekoolitused, veebikursused ja konverentsidel osalemine.

    [ 03 ]

    Kas uutele töötajatele on mentorprogramm?

    Jah, igale uuele töötajale määratakse mentor kohanemise hõlbustamiseks.

    [ 04 ]

    Kuidas kandideerida ametikohale?

    Saate kandideerida meie veebivormi kaudu või võtta ühendust meie kontaktandmetel.

    [ 05 ]

    Millised on nõuded kandidaatidele?

    Nõuded sõltuvad ametikohast, kuid otsime üldiselt motiveeritud, vastutustundlikke ja meeskonnamõtlemisega inimesi.